欧美影视一区在线_2017欧美狠狠色_首页国产欧美久久_国产精品影音先锋_日本一区二区综合亚洲_99久久伊人久久99_欧美精品久久久久久久多人混战_成人免费在线视频观看_午夜精品成人在线视频_亚洲国产精品久久人人爱蜜臀_欧美电影一区二区三区_国产精品自拍毛片_久久精品人人做人人爽人人_色综合欧美在线_高清久久久久久_精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷

改善從“三現”開始

所謂“三現”,指的是現場、現物、現實,就是說,當發生問題的時候,管理者要快速到“現場 ”去,親眼確認“現物”,認真探究“現實”,并據此提出和落實符合實際的解決辦法。

1、兩位日本專家

我的第一份工作是在一家國企做精益生產推進專員。當時這家企業花重金聘請了豐田日本的兩位德高望重的70多歲的精益專家駐廠輔導精益推進。在結束為期半年的車間輪崗實習后,我被告知在接下來的三年會每天跟著來自TPS誕生地的專家一起工作時,我非常激動,甚至有很多憧憬。

雖然過去多年了,但是我仍然記得第一次跟兩位日本專家見面時的場景:在車間充滿切削液味道的大辦公室里,兩位矮小精瘦的日本人站在布滿油漬的地板上,先是深深的給我們鞠了一躬,然后就是一堆介紹之類的話,我只記住了“你們中國人都喜歡做大事,但是精益卻是千千萬萬件的小事,接下來三年,委屈各位跟著我們做小事吧”這一句。

然后就帶著我們去了車間。本以為他們是想先去車間了解下情況,可是在接下來的三年中,幾乎每天都是如此,上班開完早會就去車間溜達,下班后才回辦公室。

他們的這種工作風格也招致了很多流言。現場走過,有些員工都會指著脊梁骨說,看這日本鬼子又來騙錢了。我們身為弟子,剛開始十分配合愿意的跟著,我們深信他們來自日本豐田,肯定有很多奇招妙法,我們跟著他好好表現,終究有一天他會教給我們的。

第一個月跟著踏踏實實,第二個月有些怨言但還是跟著,第三個月部分人已經找借口不再跟著去現場,第四個月只剩翻譯和一兩個人跟著。就是如此他們仍然不放棄,繼續的去現場,一轉就是一天,我跟過一段時間,那真是一個累,特別是夏天衣服濕透了干,干了再濕透。70歲的老頭,干勁十足,從沒見過他停過、喊過累。

2、三現主義

在精益推行一年半時,兩位專家中的石川先生提前結束了他的輔導工作。聽說是由于他負責的部分推行不利。他離開的消息很突然,以至于沒來得及告別。

但是他從日本還是傳回了他的“遺言”:在我們豐田有這樣一句話“在離問題發生地越遠的地方做的決策越糟糕”,我們的車間現場就是離問題最近的地方,無論你想解決問題還是想學解決問題的方法,都要秉持三現主義,深入現場、確認現物、調查現實。

精益生產

當時聽完從翻譯口中傳達出的這段話,沒有太大感觸。隨后離開這家公司,幾經工作,但是所幸一直都是從事精益工作,隨著做精益的時間越來越長,對石川先生的話,也越來越有感觸。

什么是三現主義?

三現是從日語翻譯而來的。有多種翻譯版本,有現地、現物、現象,也有現場、現物、現實,但是它的解釋都是一樣的。

● 現場:事實發生的場所

● 現物:變化的或有問題的實物

● 現實:發生問題的環境、背景、要素

所謂三現主義就是問題發生時,快速到現場,確認現物,調查現實。

世界上最好的三現主義實踐者,我認為是日本動漫里的柯南,因為在案發時(問題發生時),他總是第一時間到達案發現場,并調查現實,分析、驗證找出真兇。

反之,如果沒有三現,柯南不僅成不了名偵探,反而可能因為坐在辦公室里YY,而造成各種冤假錯案。在我們工作中也是這個道理,凡是在問題發生時不盡快去問題發生的地方觀察現象、現實,而是通過各種美化或片面的報告而做出分析判斷的改善都是偽改善。

三現與精益有什么關系?

豐田為了在海外工廠推行精益,將日本工廠的TPS概括成了豐田模式2001。而三現作為最重要的基礎之一參與構成了豐田模式。因為他們認識到:只有到達問題發生的現場才能看到真實的瞬間,只有看到真實的瞬間才能進行準確有效地判斷,只有準確的判斷確定問題才能準確的分析找到真因,只有找到真因才能進行準確的對策,進而從根本上解決問題。

3、三現主義精彩案例

以下案例很好地解釋了三現的重要性。

某跨國企業生產管理部門發出通知:因產品中編號為(AX0001234)的零件出現短缺(采購漏訂貨),XX生產線需要停線7天,7天后恢復生產。請采購部務必在7個工作日之內從日本購回(空運)此零件。

公司某領導(廠長)和我們知后,對7天的停線心有不甘(損失太大),電話通知生產管理經理和采購經理一起來到生產現場,他們一起查看了造成停線的零件。不看不知道,一看嚇一跳,原來短缺的零件是一條包裝箱用的瓦楞紙加強筋,并不是什么復雜零件。根據大家的直覺,這樣一個零件在本地應該可以買得到。

廠長當場指示,采購部必須設法以最快的速度找本地供應商幫忙做出來,同時要求生產管理經理協調技術部安排此零件的本地化采購。處理的結果令人滿意,第二天下午便恢復了生產。

事實說明,我們有些管理者在遇到問題的時候,并沒有遵循三現原則做事。事后,廠長召集各部門管理者一起,進行了一次生動的“三現主義”教育,要求管理者回去教育員工,不要期望坐在辦公室里,面對著計算機解決生產現場發生的問題,而一定要到現場去,了解現物和現實,真正有效地幫助現場解決問題。再后來,此零件還實現了本地化采購,不僅采購成本降了下來,而且庫存量也少了許多,一舉多得。

改善先從三現開始吧。如果沒有三現,改善只會是一個噱頭。

助力企業實現信息化、數字化、智能化,打造現代化智慧工廠,主要產品有設備管理系統HSE管理系統倉儲管理系統數字孿生可視化大屏智能運維管理系統生產ERP,視頻監控,SCADA,能耗管理。
詳細請咨詢客服。
欧美影视一区在线_2017欧美狠狠色_首页国产欧美久久_国产精品影音先锋_日本一区二区综合亚洲_99久久伊人久久99_欧美精品久久久久久久多人混战_成人免费在线视频观看_午夜精品成人在线视频_亚洲国产精品久久人人爱蜜臀_欧美电影一区二区三区_国产精品自拍毛片_久久精品人人做人人爽人人_色综合欧美在线_高清久久久久久_精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷
亚洲一二三区不卡| 日韩一区二区免费在线电影 | 中文字幕一区二区三区在线播放 | 国产无人区一区二区三区| 26uuu久久天堂性欧美| 精品精品欲导航| 精品久久国产字幕高潮| 国产日韩高清在线| 国产精品久久久久久一区二区三区| 国产精品伦一区| 一个色综合网站| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 国产一区二区毛片| 99re这里只有精品首页| 久久久久久久有限公司| 一区二区视频在线播放| 欧美福利电影网| 久久日韩精品一区二区五区| 亚洲日本电影在线| 麻豆国产欧美一区二区三区| 成人福利视频在线| 久久精品日韩| 欧美亚洲一区三区| 久久久久久久国产精品影院| 亚洲另类在线视频| 精品影视av免费| 444亚洲人体| 一区二区精品在线| 日韩欧美一级特黄在线播放| 亚洲欧美偷拍三级| 久久电影网站中文字幕| 成人情视频高清免费观看电影| 亚洲精品9999| 2024国产精品| 三级一区在线视频先锋| 99久久婷婷国产综合精品| 日韩精品国内| 欧美r级在线观看| 依依成人精品视频| 国产精品自拍av| 九色一区二区| 欧美日韩高清不卡| 亚洲色欲色欲www| 久久99精品一区二区三区| 成人国产一区二区| 欧美天天综合网| 日韩一区在线播放| 国产不卡免费视频| 一区二区不卡在线观看| 久久久久综合网| 久久国产尿小便嘘嘘尿| 精品亚洲欧美日韩| 欧美一卡二卡三卡| 视频一区二区中文字幕| 成人一区二区在线| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 一区二区三区四区亚洲| 99re6这里只有精品视频在线观看| 一区二区三区的久久的视频| 国产三区在线成人av| 国产做a爰片久久毛片| 麻豆传媒一区| 久久美女艺术照精彩视频福利播放| 日韩精品免费专区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 欧美一区二区三区四区在线观看| 亚洲精品大片www| 91丨国产丨九色丨pron| 欧美日本一道本| 亚洲成人免费电影| 久久精品99| 欧美国产精品一区| 成人av资源网站| 欧美日韩不卡一区| 天堂久久一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 日本一区二区三区国色天香| 国产v综合v亚洲欧| 欧美日韩三级在线| 蜜臀av一区二区| 四虎影视永久免费在线观看一区二区三区| 久久久亚洲国产美女国产盗摄 | 国产精品一国产精品最新章节| 欧美一区二区三区免费观看视频 | www国产成人| 成人一区二区三区| 91精品欧美久久久久久动漫| 日韩av中文字幕一区二区| 四虎永久在线精品免费一区二区| 亚洲图片你懂的| 国产91精品一区二区绿帽| 久久久久久免费毛片精品| 成人性生交大片| 日韩欧美国产不卡| 成人国产精品免费网站| 日韩精品一区二区三区中文不卡 | 99视频日韩| 精品国产区一区| 国产99久久久国产精品潘金网站| 欧美日韩国产一级| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 欧美日韩午夜影院| 九色|91porny| 91精品国产欧美一区二区18| 国产福利精品一区| 欧美大片拔萝卜| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看 | 91麻豆精品视频| 国产偷国产偷精品高清尤物 | 亚洲线精品一区二区三区八戒| 欧美久久电影| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 亚洲午夜精品一区二区| 麻豆免费看一区二区三区| 欧美日韩色一区| 成人禁用看黄a在线| 国产三级精品视频| 欧美日本亚洲| 日韩和欧美的一区| 3d动漫精品啪啪| 91视频你懂的| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看 | 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 成人激情免费电影网址| 久久久久久久精| 欧美18视频| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 欧美日韩精品一区二区三区| 成人av资源网站| 亚洲人成人一区二区在线观看| 亚洲欧美日产图| 国产精品1024久久| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 免费一区二区三区| 久久精品二区亚洲w码| 久久婷婷综合激情| 日本一区二区三区视频在线播放| 青青草一区二区三区| 日韩精品中文字幕一区| 精品不卡一区二区三区| 日韩成人午夜电影| 久久久久久影视| 亚洲欧美99| 91色婷婷久久久久合中文| 亚洲一区二区三区影院| 欧美一级黄色大片| 欧美精品一区二区三区在线四季| 久久成人免费日本黄色| 国产精品嫩草久久久久| 在线观看亚洲一区| 国产精品日韩欧美一区二区| 日韩国产在线观看一区| 久久久久9999亚洲精品| 亚洲在线视频一区二区| 99精品视频在线免费观看| 天堂成人国产精品一区| 国产欧美精品一区二区三区四区| 色综合一个色综合| 动漫精品视频| 国产资源在线一区| 亚洲综合999| 久久这里只精品最新地址| 色先锋资源久久综合| 精品不卡在线| 成人免费看黄yyy456| 香蕉加勒比综合久久| 国产蜜臀97一区二区三区 | 亚洲女厕所小便bbb| 日韩一级完整毛片| 午夜欧美性电影| 99久久无色码| 国产麻豆精品久久一二三| 亚洲一区在线看| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 亚洲在线不卡| 国产一区二区免费在线观看| 国产大片一区二区| 亚洲chinese男男1069| 国产精品美女视频| 精品欧美乱码久久久久久1区2区 | 日韩一区二区视频| 一区二区三区偷拍| 精品亚洲欧美日韩| 51精品国产人成在线观看| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 亚洲精品成人a在线观看| 久久久久久一级片| 日韩午夜小视频| 欧美日韩1234| 欧美亚洲国产一区二区三区| 日韩jizzz| 欧美激情导航| 国产麻豆日韩| 97人人模人人爽视频一区二区| 国产伦理精品不卡| 久久av中文字幕片| 蜜桃视频第一区免费观看| 亚洲大片精品永久免费| 亚洲女与黑人做爰| 亚洲日本va在线观看|